30代後半になると、
「今さら新しいことに挑戦しても遅いのではないか」
と考えることがあります。
20代の頃と比べると体力も変わりますし、仕事でも一定の経験を積んでいます。
だからこそ、
「このまま今の仕事を続けた方がいいのではないか」
と悩む人も多いのではないでしょうか。
私自身も30代後半で営業職から事務職へのキャリアチェンジを経験しました。
今回は、その経験を通して感じたことを書いてみたいと思います。
結論：遅いかどうかより、動くかどうかの方が重要
最初に結論を書くと、
30代後半からのキャリアチェンジは決して簡単ではありません。
ただし、
「遅いから無理」
とも思いません。
実際に挑戦してみて感じたのは、
年齢よりも行動するかどうかの方が重要だということです。
もちろん20代と同じ条件ではありません。
未経験職種への挑戦には壁があります。
それでも、何もしなければ状況は変わりません。
私自身もそのことを強く感じました。
将来への不安がきっかけだった
私がキャリアチェンジを考え始めたのは、営業職を続けることへの不安があったからです。
営業の仕事が嫌だったわけではありません。
実際に多くのことを学びましたし、今でも営業経験は役立っています。
ただ、
- この先も営業を続けるのか
- 他のスキルを身につけなくていいのか
- 将来の選択肢はあるのか
と考えるようになりました。
30代後半になると、こうした不安を感じる人は少なくないと思います。
最初は何から始めればいいか分からなかった
キャリアチェンジを考えたものの、最初は何をすればいいのか分かりませんでした。
転職サイトを見たり、求人を調べたりしましたが、
「未経験歓迎」
という言葉を見ても本当に大丈夫なのか不安になります。
そこで私が始めたのが簿記の勉強でした。
正直なところ、
資格を取ればすべて解決すると思っていたわけではありません。
ただ、何もしないまま悩み続けるよりは前に進めると思ったのです。
簿記2級は簡単ではなかった
簿記3級は比較的順調に取得できました。
しかし2級は簡単ではありませんでした。
何度か受験し、ようやく合格することができました。
仕事をしながらの勉強は思った以上に大変でしたし、
途中でやめたくなったこともあります。
それでも続けられたのは、
将来を変えたいという気持ちがあったからだと思います。
転職活動は思うようにいかなかった
当時は転職も視野に入れていました。
しかし現実は厳しかったです。
未経験の事務職への応募では、なかなか手応えを感じられませんでした。
私はそこで、
年齢の壁だけでなく経験の壁もあることを実感しました。
だからこそ、
「30代後半だから無理」
ではなく、
「30代後半で未経験だから簡単ではない」
という表現の方が正しいと思っています。
チャンスは突然やってきた
結果として私は社内異動という形で管理部門へ移ることができました。
これはタイミングや運も大きかったと思います。
経理担当者の退職という事情もありました。
ただ、その時に簿記2級を取得していたことは決して無関係ではなかったと思います。
もし何も準備していなかったら、
そのチャンスを掴めなかったかもしれません。
この経験から、
準備していたことは無駄ではなかったと感じています。
年齢を理由に諦めるのはもったいない
キャリアチェンジを考えると、
どうしても年齢が気になります。
私もそうでした。
しかし実際には、
年齢そのものよりも、
- 行動しているか
- 準備しているか
- チャンスを逃さない状態か
の方が大切だったように思います。
もちろん若い方が有利な場面もあります。
それでも、
年齢だけを理由に諦めるのはもったいないと感じています。
キャリアチェンジは準備が大切
私が今回の経験を通して学んだのは、
キャリアチェンジは勢いだけでは難しいということです。
資格取得でもいいですし、
情報収集でもいいです。
小さな準備の積み重ねが、後になって効いてくることがあります。
実際に私は、
簿記を勉強していたことで異動後の理解がスムーズになりました。
また、異動を希望する際にも自信につながりました。
まとめ
30代後半からのキャリアチェンジは遅いのか。
私の答えは、
「遅いかどうかではなく、動くかどうかが大切」
です。
簡単ではありません。
未経験職種への挑戦には不安もあります。
それでも、小さな準備を積み重ねることで可能性は広がります。
私自身、30代後半で営業から事務へキャリアチェンジしました。
だからこそ、もし今悩んでいる人がいるなら、
まずはできることから始めてみることをおすすめしたいです。
その小さな一歩が、将来の選択肢を増やしてくれるかもしれません。
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