営業から事務職へキャリアチェンジしたいと考えたとき、
「未経験でもなんとかなるのでは」と思っていました。
実際、私も同じように考え、転職活動も含めて動いてみましたが、
想像していたよりも現実は甘くありませんでした。
今回は、30代後半・営業職から事務職を目指して動いた中で感じた「リアルな現実」をお伝えします。
結論：未経験での事務職転職は想像以上に厳しい
結論から言うと、
30代未経験で事務職へ転職するのは、思っていた以上にハードルが高いと感じました。
もちろん不可能ではありませんが、簡単に決まるような状況ではないというのが正直なところです。
書類選考の段階で落ちることが多かった
実際に応募してみてまず感じたのは、書類選考の通過率の低さでした。
営業職としての経験はあっても、事務職としての実務経験がないため、
その時点で判断されてしまうケースが多かったように思います。
実際には3社ほど応募しましたが、いずれも書類選考の段階で不通過となりました。
数としては多くないかもしれませんが、この時点で「未経験での事務職転職の厳しさ」は十分に実感しました。
特に、手応えらしい手応えがほとんどなく、
「このまま続けても同じ結果になるのではないか」という感覚が強くありました。
そのため、やみくもに応募を増やすのではなく、いったん方向性を見直すことにしました。
自分としては「社会人経験はある」「基本的なビジネスマナーもある」と思っていても、
企業側が求めているのはあくまで“事務職としての経験”でした。
年齢の壁は想像以上に大きい
さらに感じたのは、年齢の影響です。
20代であればポテンシャル採用の枠もありますが、30代後半になると、
企業側も即戦力を求める傾向が強くなります。
未経験であっても採用される可能性はゼロではありませんが、
どうしてもハードルは高くなると感じました。
「資格があれば大丈夫」は甘かった
当時の私は、「簿記2級があれば何とかなるのでは」と考えていました。
実際には「これで完全にいける」とまでは思っていなかったものの、
少なくとも書類選考や面接には進めるのではないか、という甘い見通しがあったのも事実です。
しかし、実際に動いてみると、資格だけで評価されるほど単純ではありませんでした。
資格はあくまでスタート地点であり、それをどう活かせるかが問われるのだと実感しました。
なぜここまで厳しいのか
実際に動いてみて感じたのは、事務職の採用は「欠員補充」が多いということです。
つまり、すぐに業務を回せる人材が求められるため、未経験者は優先度が下がりやすい。
また、事務職は人気が高く、応募者も多いため、
経験者がいればそちらが優先されるのは自然な流れだと思います。
それでも動いてみて良かったこと
ここまでネガティブな内容が続きましたが、
実際に動いてみたことで得られたものもありました。
それは、「自分に足りないものが明確になったこと」です。
求人を見たり、応募をしたりする中で、
企業が何を求めているのかを具体的に知ることができました。
また、結果的に私は転職ではなく、社内異動という形でキャリアチェンジを実現しました。
これは経理担当の急な退職というタイミングも重なった、ある意味でレアなケースではあります。
ただ、その時点で簿記2級を取得していたことが、異動の話を進める上で大きな後押しになったのは間違いありません。
この経験から感じたのは、「チャンスは準備している人にしかつかめない」ということです。
いつ機会が訪れるかは分かりませんが、少しでも目指したい方向性があるのであれば、
その時に動ける状態を作っておくことが重要だと実感しました。
転職だけが選択肢ではなかった
振り返ってみると、未経験からのスタートという点では、
社内異動の方が現実的なルートだったと感じています。
もちろんすべての会社で可能なわけではありませんが、
もし選択肢としてあるのであれば、一度検討してみる価値はあると思います。
これからキャリアチェンジを考えている人へ
30代でのキャリアチェンジは、決して簡単ではありません。
ただ、実際に動いてみることでしか分からないことも多くあります。
もし今迷っているのであれば、
まずは求人を見てみるなど、小さな一歩からでも動いてみることをおすすめします。
まとめ
30代未経験で事務職へ転職するのは、想像以上に厳しい現実があります。
ただ、その中で得られる気づきや選択肢も確実にあります。
転職だけにこだわらず、自分に合った方法を探していくことが大切だと感じました。
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